Zaměstnanec, který má bydliště ve Zlíně, vykonává pro svého zaměstnavatele práce po celém území ČR. V pracovní smlouvě uzavřené mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem bylo sjednáno "místo výkonu práce Česká republika", pravidelné pracoviště pro účely poskytování cestovních náhrad dohodnuto nebylo.

Novela tak jde nad rámec evropské směrnice, která zavádí nárok na home office pouze pro rodiče dětí do 8 let. Dohoda o práci na dálku bude mít povinně písemnou formu. Obsahovat bude místo (místa) výkonu práce na dálku, způsob komunikace mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, způsob přidělování práce a její kontroly

V pracovní smlouvě může být také vymezen předmět obchodního tajemství zaměstnavatele a smluvně zakotvena povinnost zaměstnance k zachování mlčenlivosti. Úskalí z praxe. Druh práce a pracovní náplň; V praxi je důležité, zda se uvede pracovní náplň do smlouvy, či ne. Pokud ano, pak nemusí zaměstnanec dělat nic navíc.
2007 14:54. pája (neregistrovaný) Re: dodatek k pracovní smlouvě-změna síd. Pokud se zaměstnancům nemění místo výkonu práce sjednané v pr.smlouvě, tak nepište žádný dodatek. Zpracujte Písemnou informaci zaměstnavatele o změně obsahu pr.poměru dle § 37 ZP, tam jim sdělte, že s účinností ode dne. se změnilo Dle ust. § 34a zákoníku práce platí, že pokud není pravidelné pracoviště sjednáno, vychází se z právní domněnky, že je jím místo výkonu práce sjednané v pracovní smlouvě. Tato domněnka však platí pouze za předpokladu, že místo výkonu práce není v pracovní smlouvě sjednáno šířeji než jedna obec. Zákoník práce pamatuje i na situace, kdy zaměstnanci pracovní poměr u nového zaměstnavatele i přes zachování stejných podmínek nevyhovuje. V souladu s paragrafem 51a je možné dát zaměstnavateli výpověď, a to tak, aby pracovní poměr skončil nejpozději dnem, který předchází dni nabytí účinnosti přechodu (bez nároku na odstupné). Práce na dálku a agentury práce. Práce na dálku se může uskutečnit i za pomoci agentur práce. Podle § 14 odst. 1 písm. b) zák. č. 435/2004 Sb. (zákon o zaměstnanosti), může agentura práce uzavřít pracovní poměr nebo dohodu o pracovní činnosti se zaměstnancem a dočasně ho přidělit k výkonu práce k jinému TIjfL.
  • cknrnhz0as.pages.dev/83
  • cknrnhz0as.pages.dev/233
  • cknrnhz0as.pages.dev/39
  • cknrnhz0as.pages.dev/255
  • cknrnhz0as.pages.dev/114
  • cknrnhz0as.pages.dev/170
  • cknrnhz0as.pages.dev/352
  • cknrnhz0as.pages.dev/203
  • cknrnhz0as.pages.dev/193

    • dodatek k pracovní smlouvě změna místa výkonu práce vzor